培养成功的领导力实践
-
成功的领导实践和专业的商业管理技能是随着时间的推移而发展起来的。事实上，有些人天生就是领导者，但有些领域需要专注于培养领导技能。
圣雄甘地曾经说过：“如果 whatsapp 数据库(https://wsdatab.com) 我相信我能做到，我一定能获得尝试去做的能力，即使我一开始可能不具备。”
明智的领导力始于坚实而清晰的领导理念。为什么？因为你的个人领导理念定义了一系列信念，这些信念决定了你如何应对人和事。
吉姆·柯林斯和杰里·波拉斯在他们的著作《设计至上》中描述了领导理念的关键要素。领导理念的核心是一组信念或意识形态。你需要自己定义这些信念或意识形态，才能理解你的领导理念。柯林斯和波拉斯定义的三个信念体系分别是你对个人的看法、你对生活的信念以及你认为什么能使团队和组织有效运作。这些体系体现在你的价值观中，并最终塑造你的行为方式和领导风格。
马丁·格伦是一位经验丰富的领导力专家，拥有卓越的经验和专业技能。他和他的团队仅用五年时间就将沃克斯零食公司（Walkers Snack Foods）从一个规模相对较小的区域性企业发展成为英国最知名的超市品牌。到2005年，沃克斯已占据了英国20亿英镑咸味零食市场45%的份额。如今，作为百事英国公司（沃克斯的母公司）的首席执行官，格伦肩负着将百事可乐打造成英国家喻户晓的品牌的重任。